Ergonomía Industrial

En la búsqueda por ser cada vez más productivas, las empresas apuestan por la tecnología y olvidan al hombre como elemento principal creador de valor. Si bien hay que reconocer que las máquinas y útiles de trabajo facilitan la labor del operario elevando tanto su productividad como la calidad del trabajo que realizan, se ha constatado un aumento del número de enfermedades y dolencias que aquejan al trabajador. 

Pues bien, la Ergonomía se define como el estudio del trabajo en relación con el entorno donde se lleva a cabo y con quiénes lo realizan, y busca la manera de que el lugar se adapte  al trabajador, y no que el trabajador se tenga que adaptar al lugar de trabajo. Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el ambiente de trabajo, con el objetivo de reducir la fatiga y la tensión los cuales representan problemas de salud, y así aumentar la eficiencia. Es decir, esta ciencia estudia el trabajo; la gente que lo hace; la forma en que lo realiza; el lugar, las herramientas, el equipo que usa;  y los aspectos psicológicos de la situación del trabajo; así pues, busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente).

Considero que la ergonomía industrial se debe aplicar a todas las empresas para así poder tener una mayor producción y ser competitivos, y a la vez cuidar de sus trabajadores, pues son su elemento principal. La ingeniería industrial se define como un conjunto de conocimientos y técnicas científicas que se usan para el mejoramiento de las operaciones de todo tipo de organización. Su principal objetivo se centra en la optimización de los procesos productivos de toda empresa. 

Por tanto la relación que existe entre lo ya mencionado con la ergonomía es de dependencia, ya que la ingeniería aplica los principios de diseño del trabajo para ajustar la tarea y el puesto de trabajo del operario humano, con el objetivo de obtener mayor productividad, evitando tareas repetitivas que generan lesiones a los trabajadores

Existen 6 factores de riesgo que son los más comunes en la mayoría de trabajos, como lo son: la repetición, la fuerza excesiva, la posición que cause tensión, la tensión mecánica, herramientas vibradoras y la temperatura inadecuada; los cuales deben evitarse al realizar todo tipo de trabajo, logrando así beneficios como la prevención de riesgos laborales, mejorar la estabilidad laboral, y mantener la moral del trabajador en alto.

Como consecuencia por la falta de utilización de este método, podemos tener como resultado una serie de patologías como severos problemas de columna, síndrome de túnel carpiano, dolor de cuello y espalda, jaquecas constantes, tendinitis y también molestias en hombros, piernas y otros problemas relacionados con la salud. Así como una baja producción, pérdidas de tiempo, lesiones por accidente, enfermedades de trabajo, altos costos médicos y mayor rotación de personal.

En conclusión, cada vez existe una mayor concientización sobre la mejora de las condiciones de trabajo por lo que reafirmo la importancia del estudio de los factores de riesgo en el lugar de trabajo, pues la empresa, debe considerarlos como puntos potenciales para mejorar productividad, calidad e incluso la producción. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más evidente es el aumento de la productividad. El reto de la seguridad y la salud de las empresas es el objetivo que marcan las organizaciones que se dedican a prevenir los riesgos laborales.